Referencias

	Nombre	Cargo	Empresa	Correo Electónico
Referencias Laborales	Joe Barreto Cumpa	Analista de pricing	Linio Perú SAC	joe.barreto@linio.com
	Mery Kochi	Jefe administrativo	Centro Cultural Peruano Japonés	mkochi@apj.org.pe
	Juan Alberto Pulido Lock	Gerente genera	Tayoshi producciones SAC	tayyen.pl@gmail.com
Referencias Personales	Karina Ramirez Paz	Practicante comercial	Linio Perú SAC	karin13rp@hotmail.com
	Georgina Julca Lafora	Asistente administrativa	Fixer servicios generales SAC	georginajulca@gmail.com
	Natsumi Agrada Kurisaki	Estudiante	UPC	natsumiak@gmail.com

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Linkedin

Link: http://pe.linkedin.com/pub/ana-karina-malca-quispe/98/496/a37

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Competencias

• Orientación al logro.- Capacidad de cumplir con los objetivos planteados, para lograr resultados que beneficien al equipo y a la organización, en un corto o largo plazo. Ella permite dar repuestas rápidas a diferentes situaciones, tomar decisiones que permitan lograr las metas mutuas
• Trabajo en equipo.- Capacidad de integrarse con mas personas para lograr metas conjuntas. Suma de esfuerzos, en la cual cada miembro del grupo escucha a los demás, aporta ideas, sin imponer las propias.
• Planificación.- Planificar y trazar líneas que permitan lograr objetivos mediante acciones. Esto significa, que la persona diseña las actividades, procesos y planes de contingencia para alcanzar los objetivos de corto y largo plazo.
• Comunicación efectiva.- Ser capaz de dejarse entender al exponer nuestras opiniones e ideas. La base de un buen desempeño laboral es ser certero con lo que se dice y cómo se dice. Esta capacidad permite no solo lograr buenos resultados en el aspecto laboral, sino, también contribuye a tener un buen ambiente de trabajo. 
• Visión de negocio.- Capacidad de reconocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, que mediante los conocimientos y habilidades requeridos por el giro del negocio, contribuyan a su crecimiento y obtención de resultados. 
• Confiabilidad.- Demostrar un comportamiento ético ante cualquier situación, mostrar respeto y sinceridad que contribuyan a un ambiente laboral óptimo y, asimismo, permita lograr resultados. 
• Compromiso.- Dar el 100% de los esfuerzos de cada uno, con responsabilidad y respeto para lograr las metas laborares y propias.

Experiencia:

Un caso en el que puedo describir cada una de estas características en mi persona, es el de un evento que organice hace un par de años. Formo parte de un grupo de jóvenes que mediante eventos, difundimos la cultura japonesa en Lima,Perú. Un día conversando con una amiga se nos ocurrió un evento muy interesante que se relacionaba con los cafés que existen en Japón. Se nos delego una cierta cantidad de dinero y personas del grupo para este cometido. Nuestro objetivo era que la actividad sea rentable, y al mismo tiempo que los chicos que asistieran pasaran un momento agradable. Elaboramos presupuestos, cronogramas, y delegamos actividades a cada miembro del grupo asignado. Asimismo, mediante reuniones por skype, cada uno de ellos aporto ideas que contribuyeron a finalizar nuestra idea inicial. Mi equipo y yo dimos el 100% para que el evento resultara exitoso, cada uno de nosotros confiaba en sus capacidades y en que los demás harían un excelente trabajo. Si algún contratiempo surgía cada uno buscaba soluciones inmediatas. El evento resulto exitoso, todos pasamos un rato agradable y nos llevamos una gran experiencia.

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Empresas de Interés

1.    Linio

Empresa de comercio electrónico, perteneciente al grupo Rocket Internet GmbH, incubadora de start-ups alemana con presencia en más de 25 paises alrededor del mundo. Linio cuenta con una cartera de más de 500 marcas en el mercado local, siendo la empresa lider de comercio electrónico a nivel nacional.

Página web: http://www.linio.com.pe/

Contacto:  talentos@linio.com.pe

2.    E-Bay

Página web dedicada al comercio electrónico, específicamente a las subastas virtuales. Una de los portales web más visitados por los usuarios.

Página web: http://www.ebay.com/

Contacto: http://www.ebaycareers.com/

3.    Alibaba

Página web dedicada al B2B. Una de las plataformas electrónicas donde proveedores y empresas de todas parte del mundo se encuentra en constante interacción.

Página web: http://www.alibaba.com/

Contacto: https://www.glassdoor.com/

4.    Google

Empresa multinacional norteamericana dedicada a ofrecer productos y servicios relacionados a internet software y otras tecnologías.

Página web: http://www.google.com/about/company/

Contacto: http://www.google.trabajos.com/

5.    Deloitte

Firma encargada de brindar servicios profesionales respecto a las áreas de consultoría, impuestos, asesoría jurídica, asesoría financiera y auditoria.

Página web: http://www.deloitte.com

Contacto: careersperu@deloitte.com

6.    Accenture

Empresa multinacional encargada de brindar servicios profesionales de consultoría, servicios tecnológicos y outsourcing.

Página web: http://www.accenture.com/us-en/pages/index.aspx

Contacto: http://careers.accenture.com/pe-es/Pages/index.aspx

7.    Arellano Marketing

Empresa de investigación de mercados.

Página web: http://www.arellanomarketing.com/inicio/

Contacto: http://www.arellanomarketing.com/inicio/trabaja-con-nosotros/

8.    Tokyo Consulting Firm

Consultora internacional de procedencia japonesa, encargada de asesorar empresas que deseen invertir en distintos países en el área contable, estrategias y recursos humanos.

Página web: http://www.tokyoconsultingfirm.com/

Contacto: www.linkedin.com/company/tokyo-consulting-group

9.    Unilever

Empresa multinacional proveedora de productos de consumo.

Página web: http://www.unilever.com.pe/

Contacto: http://www.ciadetalentos.jobs/

10.  The Coca Cola Company

Empresa multinacional dedicada a la venta de gaseosas. Su producto mas resaltante en el mundo es Coca Cola.

Página web: http://www.coca-cola.com.pe/es/index.html

Contacto: http://www.ciadetalentos.jobs/

11.  Procter & Gamble

Multinacional de bienes de consumo.

Página web: http://www.pg.com/es_LATAM/PE/

Contacto:https://pg.taleo.net/careersection/10000/jobdetail.ftl?lang=es&job=LA+00001363

12.  Saga Falabella

Cadena retail de tiendas departamentales en Perú.

Página web: http://www.falabella.com.pe/falabella-pe/

Contacto: http://stc.laborum.pe/lb_inicio.aspx?ei=nxqYQzDWu2A=&ekey=0ECZtryZHWw=

13.  Kia Peru

Vendedores de autos surcoreanos en Perú.

Página web: http://kia.com.pe/

Contacto:   http://www.bumeran.com.pe/

14.  Lan Perú

Aerolínea peruana asociada con Lan Chile.

Página web: http://www.lan.com/

Contacto: http://www.lan.com/es_pe/about_us/trabajar_en_lan/index.html

15.  Belcorp

Empresa dedicada a la venta de productos de belleza.

Página web: http://www.belcorp.biz/index.html

Contacto: http://www.belcorp.biz/acercateanosotros/trabajaenbelcorp.html

16.  DHL

Empresa global líder en el sector logístico. Experto en paquetería internacional, servicio express, carga aérea y marítima, transporte y logística internacional.

Página web: http://www.dhl.com.pe/es.html

Contacto: http://www.dhl.com.pe/es/carreras/espiritu.html

17.  Banbif

Banco Interamericano de Finanzas

Página web: http://www.bif.com.pe/

Contacto: http://banbif.bumeran.com.pe/login.bum

18.  Alicorp

Empresa dedicada a la elaboración de consumo masivo, industriales y nutrición animal.

Página web: http://www.alicorp.com.pe/espanol/home.html

Contacto: http://alicorp.bumeran.com.pe/

19.  Promperú

Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo.

Página web: http://www.promperu.gob.pe/

Contacto:  http://cas.promperu.gob.pe/

20.  Agencias Ransa

Agente de aduanas.

Página web: http://www.agenciasransa.net/agenciasransa.net/es/index.php

Contacto: jhernandezch@ransa.net  

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Puestos de interés

Puestos en los cuales me gustaría trabajar y adquirir experiencia.

• Community Manager

• Key Account Manager

• Analista de Pricing

• Buyer

• Asesora de Proyectos

• Asesora Comercial

• Ejecutiva de Ventas

• Analista de Trade Marketing

• Asistente de Mercadotecnia

• Administradora

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Curriculum vitae

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Misión, Visión, Valores y FODA

Misión:

Mi misión es desarrollarme como buen estudiante en la carrera que curso en la universidad, lograr mis metas a corto plazo que son graduarme y conseguir un trabajo que permita crecer profesionalmente, ademas de formular proyectos de desarrollo social y ambiental en mi país.

Visión:

Ser líder en todo ámbito en el que me desarrolle, impulsar el desarrollo de políticas medio ambientales y lograr cambios sociales en mi país.

Valores:

-Respeto.- Toda mi vida ha girado  entorno al respeto, por mi familia, amigos, medio ambiente, animales. Es uno de los pilares que me hacen destacar como persona, es un valor que permite una buena convivencia con los demás.
-Lealtad.- Ser fiel a a mis ideales y compromisos, cumplir con lo que me propongo, ser fiel a mis compromisos y metas.
-Solidaridad.- Ayudar a los demás, no solo a mi círculo cercano, sino, también a las personas que viven en mi comunidad
-Humildad.-  Obrar sin jactarme de ello, de mis conocimientos y/o habilidades.
-Sinceridad.- Expresarme libre de hipocresías o mentiras. Ser sincero significa para mi decir a los demás aspectos buenos o malos de alguna situación, siempre teniendo en cuenta el tacto al comunicárselos. 

FODA

FORTALEZAS -          Ser creativa. -          Ser responsable -          Ser confiable. -          Capaz de trabajar en equipo. -          Ser perseverante -          Ser curiosa, no me conformo con lo evidente, me gusta investigar y leer. -          Ser empática. -          Ser respetuosa -          Ser prudente. -          Ser humilde. -          Ser proactiva

DEBILIDADES -          Tengo problemas de puntualidad. -          Soy demasiado autocritica. -          Soy olvidadiza. -          Soy despistada. -          Impaciente. -          Suelo ser tímida cuando entro en contacto por primera vez con las personas. -          Soy desordenada. -          Suelo dejarme guiar por mis emociones. -          Me deprimo cuando las cosas no van bien. -          Insegura, pienso demasiado antes de realizar cualquier cosa.

OPORTUNIDADES -          Poseo conocimiento de dos idiomas: japonés e inglés. -          Conocimientos del programa SAP, demandado por grandes empresas. -          Existen concursos de creatividad empresarial que financian proyectos de impacto social. -          Pertenezco al tercio superior de mi carrera. -          Estudio en Universidad de prestigio nacional y con una aplica red de contactos académicos internacionales. -          Poseo el apoyo incondicional de mi familia. -          Poseo amigos de distintas carreras, influyentes en distintos rubros empresariales del país. -          Las actividades extracurriculares que he desarrollado hasta el momento son valoradas por el mercado. -          Existen más empresas que optan por jóvenes talentos más que por experiencia. -          Aparición de nuevas tendencias empresariales en el país, que permitirán el desarrollo de más competencias y habilidades.

AMENAZAS -          No tener dinero para pagar la licenciatura. -          Fallar el proyecto de tesis y no poder graduarme. -          Existe un gran número de egresados de carreras de ingeniería industrial y administración. -          Parte de los jóvenes contratados por las empresas, se debe a su red de contactos. -          El sueldo de los practicantes es bajo. -          El estudiar y trabajar a la vez perjudica ambos aspectos, si es que no se realiza un adecuado horario de actividades. -          La mayoría de empresas requiere trabajadores con especializaciones. -          Realizar una maestría en una buena universidad, ya sea nacional o extranjera, es caro. -          Aplicar a una beca de especialización es complicado, ya que existe una gran demanda y se compite con muchos jóvenes preparados. -          Lima se encuentra saturada de trabajadores de carreras relacionadas a administración.

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